Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2027- 2033 годы.

Опрос проводится с 1 марта по 30 апреля 2026 г. на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.

Во Всероссийском опросе работодателей 2025 года приняли участие и завершили опрос более 330 тысяч работодателей, более 23,7 млн. работников. Проведение опроса курировали более 4,9 тысяч региональных и

отраслевых модераторов. Для работодателей предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах на платформе «Работа России» и через контакт-центр ОКУ «Центр занятости населения Липецкой области» (тел. 37-02-37). На официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https://info.vcot.info/ разработана автоматизированная система подбора кода начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании.

В период опроса будут организованы бесплатные обучающие курсы по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения классификаторов труда и образования на платформе https://czn.vcot.info/.

Для доступа к анкете опроса на единой цифровой платформе «Работа России» необходимо:

1. Руководителю организации определить сотрудника от организации, ответственного за прохождение Всероссийского опроса работодателей (далее – сотрудник). Это может быть как сотрудник организации, так и лицо, не состоящее в трудовых отношениях с организацией.

2. Руководителю или уполномоченному представителю организации с ролью владельца или администратора учетной записи на портале «Госуслуги» необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги» от имени организации через систему единой идентификации и аутентификации (ЕСИА) (инструкция по регистрации: https://trudvsem.ru/help/login/).

3. Включить сотрудника в список работников организации на портале «Госуслуги». Если сотрудник отсутствует в списке работников организации, то руководителю или уполномоченному представителю с ролью владельца или администратора учетной записи необходимо включить его в данный список.

Важно! Сведения о сотруднике должны соответствовать данным, указанным в его личном кабинете на портале Госуслуги», в том числе адрес электронной почты и номер мобильного телефона.

4. Войти в личный кабинет организации на единой цифровой платформе «Работа России» и в разделе «Настройки» предоставить сотруднику доступ к анкете опроса. Права на заполнение анкеты имеют владелец, администратор

учетной записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ.

Для прохождения опроса рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.

Инструкция работодателям для регистрации на ЕЦП